Трудовые споры

12 июня 2011 года в юридическую компанию «Елисеев ПРО» обратился Константин В. На консультации с юристом по трудовым спорам выяснялось что он работает в организации ООО «Артимос» которая на протяжении 2 месяцев не выплачивает ему заработную плату ни чем не объясняя это, только «кормили» обещаниями. Задолженность на тот момент составила 67 000 рублей. Наш юрист изучил все имеющиеся у клиента документы , в том числе условия трудового договора. Поле чего юристом с согласия клиента была составлена претензия к работодателю гражданина Константина В. и далее была подана жалоба в инспекцию по труду. При проведении проверки юрист по трудовым спорам указывал инспектору трудовой инспекции на имеющиеся у работодателя нарушения. Трудовая инспекция провела проверку в данной организации и выявила ряд нарушений. После чего Константину А. была выплачена заработная плата, а на организацию ООО «Артимос» был наложен штраф. Константин А. поблагодарил компанию «Елисеев ПРО» за грамотную консультацию и юридическую помощь за быстрое разрешение его проблемы.

15 марта 2010 года заюридической помощью к юристу по трудовым спорам обратился Георгий Р..

На юридической консультации он пояснил, что с декабря 2009 года работает в ООО «Альп…», одним из условий трудового договора было прохождение испытания при приеме на работу.

Поводом для обращения за юридической консультацией к юристу по трудовым спорам послужило предложение работодателя Георгию – уволиться по собственному желанию.

Юрист по трудовым спорам изучил условия трудового договора и посоветовал Георгию не подавать заявления об увольнении. Через пять дней Георгий позвонил юристу по трудовым спорам и сказал, что трудовой договор с ним расторгнут по причине неудовлетворительного результата испытания. Дело было передано на рассмотрение в Куйбышевский районный суд.

Кроме того, юрист по трудовым спорам обратил внимание, что в трудовом договоре указано: «Заработная плата на период испытательного срока – 18.000 рублей, после окончания испытательного срока – 25.000 рублей», - и предложил взыскать через мировой суд разницу в заработной плате.

В мировом суде юрист по трудовым спорам привлек внимание судьи к тому обстоятельству, что характер и объем выполняемой работы в период испытательного срока и после его прохождения один и тот же, а равный труд должен одинаково оплачиваться.

Кроме того, на работника в период прохождения испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства. куйбышевский районный полностью удовлетворил исковые требования и взыскал с работодателя в пользу Георгия 19.312 рублей, а также расходы на оплату услуг юриста по трудовым спорам. Учитывая указанное обстоятельство и тот факт, что к этому моменту рассмотрение дела в Куйбышевском районном суде еще не закончилось, юристу по трудовым спорам удалось скорректировать требования в части обоснования размера оплаты периода вынужденного прогула.

Работодатель всячески пытался затянуть рассмотрение дела, что, однако, только увеличило период вынужденного прогула. В результате Куйбышевский районный суд признал увольнение Георгия незаконным, обязал восстановить его на работе, выплатить компенсацию вынужденного прогула в размере 278.617 рублей 36 копеек и морального вреда в размере 20.000 рублей, а также взыскал с работодателя расходы на оплату услуг юриста по трудовым спорам.

Георгий остался очень доволен работой юриста по трудовым спорам.